Contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap
Sensibilisation et promotion
Emploi OETH RQTH
Le développement des actions de promotion, de sensibilisation, d’accompagnement faites en interne est une opportunité de dépasser le contexte de l’entreprise pour provoquer l’intérêt, puis l’engagement de vos collaborateurs tout au long de l’année, et les rendre acteurs de la Diversité et de la promotion du handicap dans leur quotidien
Sensibilisation et promotion
Emploi OETH RQTH
Impulsées par la réponse à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) en lien avec la Loi du 11 février 2005, la communication et la sensibilisation sur l’emploi des personnes en situation de handicap ont su se frayer un chemin parmi les enjeux RH forts des organisations, pour devenir aujourd’hui un pilier de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et un vrai vecteur positif de Marque Employeur.
Le développement des actions de promotion, de sensibilisation, d’accompagnement faites en interne est une opportunité de dépasser le contexte de l’entreprise pour provoquer l’intérêt, puis l’engagement de vos collaborateurs tout au long de l’année, et les rendre acteurs de la Diversité et de la promotion du handicap dans leur quotidien
Comment communiquer et sensibiliser
Assurez la réussite de votre politique d’Emploi des Personnes Handicapées grâce à nos outils et dispositifs
Pour ce faire, vous pouvez choisir, par exemple :
De reposer votre stratégie sur un éditorial régulier au travers d’un site Internet dédié au handicap dans votre organisation qui propose une actualité, des informations pratiques pour managers ou collaborateurs
De diffuser régulièrement des newsletters Handicap sur des sujets variés et l’actualité du handicap
De miser sur des actions de communication et des événementiels internes qui marqueront les esprits en interne.
L’innovation au service de la sensibilisation sur le Handicap
Les évolutions technologies diverses et en particulier concernant les supports mobiles, ont su impacter positivement la sensibilisation sur le handicap.
Notre accompagnement
- Réflexion stratégique et créative : définition des thèmes, cibles et supports de votre campagne de communication.
- Élaboration de vos outils de communication (rédaction des contenus, création graphique, production print et digital).
- Gestion de vos événements (logistique événementielle, coordination intervenants, animation ateliers et jeux de sensibilisation).
Conception sur mesure
PRINT flyers, fiches pratiques, info-guides, affiches, Z-cards…
DIGITAL animations connectées : plateformes de jeux en ligne, campagnes de mails, newsletters, webinars…
Sensibilisation des équipes :
Penser « présentiel » et « connecté »
ANIMATIONS PRÉSENTIELLES
sur le lieu de travail
ÉVÉNEMENTS CONNECTÉS
consultables à distance par le groupe
La complémentarité des outils et leur mise en application démultiplient l’effet de communication.
Jonglez avec !
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Discutons ensemble de votre projet !
+33 1 82 83 01 91
47 Boulevard de Courcelles, 75008 Paris
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